募集要項と、関連するQ&Aを掲載しています。ご不明の点はお気軽にお問合せください。

募集要項

仕事内容（プログラマー・システムエンジニア）
弊社チームの一員としてお客様システムの開発をして頂きます。
在宅勤務メイン、時々出社があります（東京都23区内）。
チームワークが良く人間関係のストレスが少ないのが自慢です。
【主な仕事内容】
プログラミング（Javaがメインです）
詳細設計書などのドキュメント類の作成
システムに係る調査・検証作業
Checkboxのアピールポイント
・若手が多くのびのび仕事ができます。
・人間関係のストレスが少ない職場です。
・チーム体制でフォローは万全！チームワークの良さが自慢です。
・独りで現場に放置…なんて、Checkboxでは有り得ません！
・人間関係や仕事のお悩み、産業カウンセラーが対応します。
・運用やテスト等のシステム関連業務からの転職者多数！
・教育体制、整ってます！技術を磨きたい方、歓迎！
求める人材
学歴不問、経験不問、ただしやる気がある方！
・プログラミング経験、実務経験があるが、新たな業務や現場でリスタートしてみたい方
・システムテスト業務やカスタマーサポート、運用業務などから転職希望の方
・仕事としては未経験だけど、システムやプログラミングに興味があって勉強している方
《こんな方歓迎》
　・コツコツものを作り上げるのが好きな方
　・囲碁将棋チェスやゲーム等、物語のいろんな分岐・可能性を考えるのが好きな方
勤務時間・曜日
平日(月～金）勤務、勤務時間は、お客様システムの稼働時間に準じます。
下記は現在稼働しているお客様システムの稼働時間例です。
　・9:30～18:30（休憩時間 11:30～12:30）
　・9:00～18:00（休憩時間 12:00～13:00）
　・10:00～19:00（休憩時間 12:00～13:00)など
休暇・休日
完全週休2日制（土日祝日休み）
年次有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇（結婚/忌引）
産前・産後休業
育児休暇休業
介護休暇・休業
リフレッシュ休暇
その他特別休暇
勤務地
出社時：都内のお客様システムセンター（在宅勤務の場合でも出社する場合があります）
在宅時：原則自宅
（ネットワーク環境が無いなど自宅勤務が困難な場合は東神田開発センターにて勤務）
待遇・福利厚生
社会保険制度完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
交通費支給
テレワーク手当支給
未経験者研修あり
資格取得支援制度あり
昇給・昇進（前年度実績に基づく）
産業カウンセラーによるカウンセリング制度あり
健康保険組合（ITS)の福利厚生サービスを利用可能
【雇用形態】
正社員
※個人事業主としての契約も可能
【給与例（2022年実績）】
37歳（管理職）：AssistantManager 年収540万
34歳（経験10年）：Section Chief 年収490万（残業なし）
29歳（経験7年）：SeniorSoftwareDeveloper 年収450万（年65時間の残業）
26歳（経験3年）：SoftwareDeveloper 年収395万（年77時間の残業）
25歳（未経験）：AssistantSoftwareDeveloper 年収363万（年48時間の残業）
応募の流れ
まずはお気軽にお問合せください！
応募の流れは次のようになります。

お問合せ～オンラインでのやりとり
　↓
オンライン面談（ZOOM、Googlemeat等）
　↓
対面面談（東神田開発センター）

履歴書については対面面談のときにお持ち頂きます。

求人ご応募の方、少しでもご興味があればお気軽にお問合せください！080-5059-3473受付時間 12:00 – 20:00 [ 土日・祝日除く ]

お問合せフォーム チャットは画面右下の青いアイコンからどうぞ！

働く環境Q&A

給与はどのような感じですか？

2022年度給与の例はこのようになります。

【給与例（2022年実績）】
37歳（管理職）：AssistantManager 年収540万
34歳（経験10年）：Section Chief 年収490万（残業なし）
29歳（経験7年）：SeniorSoftwareDeveloper 年収450万（年65時間の残業）
26歳（経験3年）：SoftwareDeveloper 年収395万（年77時間の残業）
25歳（未経験）：AssistantSoftwareDeveloper 年収363万（年48時間の残業）

福利厚生はどうなっていますか？

健康保険については関東ITソフトウェア健康保険組合に入会しており、病気やケガの療養費の7割を健保が負担します。また、体調不良で長期休業するときの傷病手当、出産時などの休業手当(いずれも法定通り休業1日につき標準報酬日額の3分の2）、出産育児一時金（法定額のほか健保の付加金あり）などがあります。そのほかレクリエーションサポートとして保養所やスポーツジム、レストラン等も割引価格で利用することが出来ます。

また、会社独自にリフレッシュ休暇制度を設け、5年毎にリフレッシュ休暇と補助金を支給し、充実したプライベートを応援しています。

未経験ですが、教育体制や働くときのサポートはどんな感じでしょうか？

未経験者の場合、教育期間が入社後最低でも2か月あります。教育期間は、個人の習熟度により3か月まで延長されます。教育ではプログラミングの初歩から始まり、システム開発の仕事に必要なスキルを学びます。講師・カリキュラムについては、技術者教育に実績ある外部教育機関にお任せしていますが、講習だけで判らないことがあれば社内の先輩に質問することが出来ます。

その後はチーム配属で新人受入に慣れたリーダーの元でOJTという流れとなります。チーム配属以降も個人のスキル・成長に合わせてOJTメニューを柔軟に変更していきます。不安なことはリーダーや後述の社内カウンセラーに相談し、一緒に頑張っていきましょう！

社員をサポートする仕組みがありますか？

社内カウンセラー窓口があり、産業カウンセラーの有資格者がサポートします。上司に言い難いことや、誰に聞いたら良いのかな？と迷ったことは是非こちらに！

残業はたくさんありますか？有給休暇は取れますか？

残業は、2022年の月平均で3.5時間でした。有給休暇は積極的な消化を推奨しています。

2022年度実績（1人あたりの平均）
163.5時間 … 月平均就業時間
3.5時間 … 月平均残業時間
11.8日 … 年間有給取得日数　※2019年度は15.1日でした。ここ3年、コロナ禍の影響で有給消化が減っています。有給は積極的に消化してくださいね！

休日・休暇はどのくらいありますか？

年間休日120日以上（その年の暦により変動）となります。有給休暇は年度単位で付与され、使い切らなかった場合は翌年への繰り越しが出来ます。また毎年発生するものではない休暇としては、慶弔休暇（結婚/忌引）や転勤休暇、災害などの不可抗力で出社できない場合の特別休暇などがあります。

求人ご応募の方、少しでもご興味があればお気軽にお問合せください！080-5059-3473受付時間 12:00 - 20:00 [ 土日・祝日除く ]

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